2021年吉林大学国际合作与交流处公开招聘人才派遣人员(Ⅱ类)通

发布日期:2021-09-19 19:59   来源:未知   阅读:

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  吉林大学国际合作与交流处是吉林大学执行涉外政策、协调对外交流与合作事务的职能部门和办事机构,主要承担国际合作交流、外国专家管理服务等工作。根据工作需要,按照“公开、平等、择优”的原则,现面向社会公开招聘编制外用工人员2名,现将有关事项公告如下:

  1.坚持党的基本路线和各项方针政策,遵纪守法,作风正派,组织纪律性和责任心强,热爱本职工作,富有团队协作精神及敬业精神;

  2.具有硕士研究生及以上学历并获得相应学位;初始学历应为普通高等教育招生计划内(不含独立学院)本科毕业并获得学士学位;

  (3)具有以下外语水平考试成绩之一:英语雅思成绩6.5分及以上,托福成绩90分及以上,俄语专业八级;

  3.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中招聘主管部门认定具有考试作弊行为的人员;

  第一步:报名人员需下载《吉林大学招聘人才派遣人员(Ⅱ类)报名表》(附件1),并填写全部内容(本人签名

  第二步:准备申请材料,按照以下顺序排列扫描申请材料,形成PDF文档,并将PDF文档命名为本人姓名:

  第三步:填写《吉林大学招聘人才派遣人员(Ⅱ类)报名简表》(附件2),不需要扫描成PDF;

  第四步:请将以本人姓名命名的PDF文档和《吉林大学人才派遣人员报名简表》(附件2)发送至邮箱,邮件主题为“姓名+应聘吉林大学国际处人才派遣人员(Ⅱ类)”。

  报名人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。

  由彩虹公司和用工单位依据招聘岗位条件进行资格审查,审查结果由彩虹公司以电话形式通知报名人员。

  (一)本次招聘的人才派遣人员(Ⅱ类)按照劳务派遣方式进行管理,所聘人员不纳入事业编制,100全年历史图库100ktcom。不享受吉林大学事业编制福利待遇。

  (二)通过考核的拟聘人员按程序与吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司签订劳动合同,办理人才派遣手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在劳动合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  (三)应聘人员提供的信息要与事实相符,如有隐瞒、伪造、弄虚作假,一切责任自负。一经查实,取消其应聘资格;如果应聘人员已上岗,劳务派遣公司将与其解除劳动关系。

  (四)严格执行国家对于事业单位公开招聘工作人员规定的回避制度。即:凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、创富图库彩图2020年,财务、岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。

  吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司和吉林大学国际合作与交流处从未委托任何“教育机构”,“中介代理”及其他服务机构和个人进行辅助招聘和考前辅导,我们从未收取报名、安置费、培训等费用。

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